acidente de trabalho

Sofreu Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional? Garanta a Indenização que Você Merece!

Todo trabalhador que sofre um acidente de trabalho ou desenvolve uma doença ocupacional possui direitos garantidos por lei!
Nossos especialistas estão prontos para te ajudar a entender e buscar todos os benefícios e indenizações aos quais você tem direito.

Sofreu Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional? Garanta a Indenização que Você Merece!

Causas jurídicas de sucesso

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EM QUAL DESSAS SITUAÇÕES VOCÊ SE ENCAIXA:

ACIDENTE TÍPICO

Acidentou-se durante o exercício de sua função, mesmo estando fora das dependências da empresa, mas sob responsabilidade dela. Como por exemplo: caiu da escada, machucou-se em alguma máquina, bateu o carro enquanto trabalhava, perdeu algum membro do corpo, se queimou no trabalho.

ACIDENTE NO TRAJETO

Se acidentou durante o trajeto de casa-trabalho-casa, independente do meio de transporte utilizado para tal.

Desenvolveu alguma doença devido às condições do ambiente em que trabalha. Ex: surdez devido à exposição a ruídos constantes, catarata desenvolvida em função da luz da solda, câncer de pele devido à exposição ao sol, entre outros.

ACIDENTE OCUPACIONAL

Desenvolveu alguma doença em decorrência da função que exerce, como Lesão por Esforço Repetitivo (LER), Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORTs), depressão, ansiedade, burnout, dermatites, doenças respiratórias, lesões como fraturas, queimaduras, amputações.

Quais Indenizações o Trabalhador Tem Direito?

Indenização por Danos Morais e Materiais

Compensação por sofrimento psicológico, físico e por gastos com tratamentos médicos e despesas relacionadas ao acidente.

Estabilidade Provisória no Emprego

Direito de manter o emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho, garantindo que o trabalhador não seja demitido injustamente.

Auxílio-Doença Acidentário

Benefício pago pelo INSS para o trabalhador que precisa se afastar por mais de 15 dias devido a um acidente de trabalho ou doença ocupacional.

Reintegração ao Emprego (em caso de demissão durante estabilidade)

Se o trabalhador for demitido durante o período de estabilidade, ele tem direito à reintegração ao emprego ou a uma indenização equivalente.

Pensão Mensal Vitalícia ou Temporária

Caso o trabalhador fique parcial ou totalmente incapacitado para o trabalho, ele pode ter direito a uma pensão paga pela empresa ou pelo INSS.

Aposentadoria por Invalidez

Se a lesão ou doença incapacitar permanentemente o trabalhador para qualquer atividade laboral, ele pode ter direito à aposentadoria por invalidez.

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

Durante o período de afastamento, o empregador deve continuar depositando o FGTS, garantindo os direitos trabalhistas do empregado.

Pensão por Morte (para Dependentes)

Em caso de falecimento do trabalhador em decorrência do acidente ou doença, os dependentes têm direito a uma pensão.

Recolhimento de INSS Durante o Período de Afastamento

O trabalhador afastado recebe o benefício e tem o recolhimento do INSS mantido, garantindo que o tempo de afastamento seja contado para a aposentadoria.

Sobre NÓS

No Moura Leão Advocacia, somos especialistas em direito trabalhista, com mais de 10 anos de experiência dedicados a defender os direitos dos trabalhadores.

Nosso compromisso é oferecer um atendimento humanizado e personalizado, buscando soluções jurídicas rápidas e eficientes para questões como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, assédio moral, rescisões trabalhistas e muito mais. Com atuação em todo o território nacional, nossa equipe de advogados é altamente capacitada e atenta às particularidades de cada caso trabalhista.

Para nós, o maior patrimônio é o cliente, e nossa missão é garantir a justiça e a proteção dos direitos trabalhistas, oferecendo soluções justas e adequadas para cada situação.

Depoimentos

Tive um acidente de trabalho grave e não sabia por onde começar para buscar meus direitos. A Moura Leão Advocacia foi essencial para me orientar e garantir a indenização que eu precisava. Profissionais comprometidos e com grande conhecimento na área. Recomendo!

Após ser diagnosticado com uma doença ocupacional, achei que seria difícil provar a relação com o meu trabalho. Mas a Moura Leão Advocacia me ajudou a reunir todas as provas e me representou com seriedade. Fiquei muito satisfeito com o resultado!

Nunca pensei que fosse precisar de um advogado por causa de um acidente de trabalho, mas a Moura Leão me deu todo o suporte necessário. Conseguiram uma ótima indenização e, acima de tudo, me trataram com empatia durante todo o processo.

Depois de anos trabalhando em condições insalubres, desenvolvi uma doença e não sabia como proceder. A equipe da Moura Leão Advocacia foi rápida e eficiente, conseguindo garantir a minha indenização. São verdadeiros especialistas em causas trabalhistas!

PERGUNTAS E RESPOSTAS

Quem pode solicitar indenização por acidente de trabalho?

Todo trabalhador formal que sofreu um acidente ou desenvolveu uma doença ocupacional pode reivindicar indenizações e benefícios.

Preciso de um advogado para garantir meus direitos?

Sim, um advogado especializado em direito trabalhista é fundamental para assegurar que todos os seus direitos sejam respeitados e para facilitar o processo de obtenção de indenizações.

Quanto tempo tenho para entrar com a ação?

O prazo para iniciar uma ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, mas é essencial buscar ajuda o quanto antes.

Contato

Fale com um especialista. Envie sua dúvida ou sugestão. Solicite um orçamento.

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